人大代表履职“积分制” “积”出活力 “亮”出成绩

今年以来，双村镇人大力求在保障代表履职上出实效，探索建立了代表履职考核机制，制定《双村镇人大代表履职积分管理办法（试行）》，用分值量化代表履职情况，让代表们会履职，能履职，要履职。

为了解《履职积分管理办法》在试行期间的实际效果，9月14日上午，各代表联络小组组长及副组长在镇人大代表联络站召开座谈会。首先，会议通报了今年上半年各活动小组活动开展情况。其次，各位代表结合履职体会，就积分管理的内容细化提出了很好的意见建议，为全面落实人大代表履职积分管理办法建言献策。

积分制最大的优势在于具有很强的可操作性。办法围绕参加人代会、提交代表建议、联系选民、参加闭会期间各类活动等方面，采用积分方式对人大代表在大会期间和闭会期间的履职进行评价，对代表履职起到了积极的引导和促进作用。在结果运用上，代表的年度履职积分作为评优表彰及连选连任的重要依据，对于不能较好履行代表职务的代表（得分低于60分），镇人大主席团将约谈代表，并将履职情况和履职积分向其选区通报，对于约谈后仍无改进的代表，镇人大主席团将视其具体情况，劝其辞去代表职务，积分与考核相结合的方式也让代表们有压力，更有动力。

座谈会上，5个代表联络小组依据《双村镇人大代表履职积分管理办法（试行）》对组内各代表履职情况进行打分。

代表们认为，代表履职工作重在实效，贵在创新，人大代表履职积分管理办法对于增强代表履职意识，提高代表们的自我约束能力具有十分重要的意义。通过人大代表履职积分管理办法提高了代表履职热情，为发挥好代表作用，更好的服务群众打下了良好的基础。